OD SEPTEMBRA ČEŠKA UBLAŽAVA ZAPOŠLJAVANJE STRANACA: Traže 1.000 radnika samo iz Srbije

Češka se sprema da od septembra proširi režim olakšanog zapošljavanja stranih radnika, pored Ukrajine i na Srbiju, kako bi češka preduzeća po olakšanom i ubrzanom režimu mogla da potraže 1.000 radnika godišnje.

Privredna komora Češke, zbog sve većih teškoća preduzeća da nadju kvalifikovane radnike, tražila je još prošle godine da se program karta zaposlenog po kome u Češku može da dodje na rad duži od tri meseca 19.600 Ukrajinaca godišnje i po 1.000 Filipinaca i Mongola, proširi i na Srbiju.

Ministarstvo spoljnih poslova predlaže zato da uskoro vlada usvoji program Režim Srbija, za 1.000 zaposlenih godišnje koje preduzeća ne mogu da nadju u Češkoj.

Poslednjih meseci bio je povećan interes čeških preduzeća za radnike iz Srbije, a ambasada Češke u Beogradu nije u stanju da izadje na kraj sa porastom zahteva za vize od 100 odsto i čekanje da se podnese zahtev se proteže i na tri meseca, navodi iz obrazloženja češkog MSP-a današnje Pravo.

Preko olakšanog režima koji bi za Srbiju trebalo da važi od septembra ove godine češka preduzeća sa više od 10 zaposlenih koja posluju najmanje dve godine u proizvodnji, uslugama ili javnom sektoru, uz preporuku agencije Čehinvest ili asocijacija privrednika, mogu da potraže kvalifikovanu radnu snagu i u Srbiji a za radnike koje nadju zatraže po ubrzanom jednostavnijem režimu kartu zaposlenog i radnu dozvolu.

Preduzeća su dužna da radnika iz Srbije zaposle na najmanje godinu dana i to po istim uslovima i uz istu platu kakvu imaju češki zaposleni, a ako preduzeće traži više od 30 radnika, mora da postigne dogovor sa predstavnicima lokalnih vlasti u mestima gde će srpski radnici biti smešteni.

"Kontrolisani dolazak radnika koji zaista žele kod nas da rade i da zaradjuju je koristan za našu privredu. Važno je i da se provere ljudi koji žele da rade u Češkoj da li imaju čist izvod iz krivičnog registra", kazao je za dnevnik Pravo predsednik Odbora za spoljnu politiku Poslaničkog doma češkog parlamenta, Vit Rakušan.

Problem nedostatka radne snage u regionu Srednje Evrope dramatično se pojačava poslednje dve godine, a krajem maja u Češkoj poslodavci su nudili 283.243 slobodna radna mesta, od čega se procenjuje da bi strani radnici mogli da popune čak 194.049.

Nedostatak radne snage i problemi čeških preduzeća koji zbog toga moraju da otkazuju neke isporuke, propadaju im poslovi ili kao najveći proizvodjač automobila, Škoda iz Mlade Boleslave razmatraju da prošire proizvodnju u neku drugu zemlju, jer u Češkoj ne mogu da nadju radnike, prvi put je ove godine naterao Čehe da revidiraju uvrežene predrasude da im Ukrajinci, Srbi ili drugi stranci kradu radna mesta.

Dok je u proleće 2014. kada je nezaposlenost dostizala u Češkoj 8,3 odsto, čak 73 odsto Čeha prema redovnoj anketi agencije STEM smatralo da zbog stranaca Česi ne mogu da nadju posao, u aprilu ove godine, kada je stopa nezaposlenosti spala na 3,2 odsto, na gastarbajtere tako negativno gleda sada 49 odsto Čeha.

Povećao se i procenat Čeha koji su uvereni da je dolazak stranih radnika jedino rešenje za probleme privrede, sa 41 odsto u martu 2014. godine, na 55 odsto ovog aprila.