ŠARČEVIĆ: Ukidanje zabrane zapošljavanja imaće veliki značaj za rast nataliteta

Ukidanje zabrane zapošljavanja imalo bi veliki značaj za zaposlene u prosveti, gde oko 25.000 ljudi radi na određeno vreme. To su uglavnom podstanari, mladi ljudi, koji su u veoma nepovoljnom položaju, ne mogu da žive normalno, da zasnivaju porodice - rekao je nedavno ministar prosvete Mladen Šarčević i naglasio da je pokrenuo inicijativu da se ova zabrana ukine.

Ministar Šarčević je takođe naglasio da će ukidanje zabrane zapošljavanja imati veliki značaj za rast nataliteta, jer najveći procenat zaposlenih u prosveti čine žene.

Istovremeno, Valentina Ilić kaže da je zbog ovog problema išla kod ministarke Slavice Đukić Dejanović, zadužene za populacionu politiku:

- Od ukupnog broja zaposlenih u prosveti, 80 odsto su žene. Neke od njih rade i po 10 godina po ugovoru. Kada će one da rađaju i stvaraju porodice? - pita se Valentina Ilić.

Ministar prosvete  je naveo da to ne bi ugrozilo budžet, jer se prosvetari zaposleni na određeno već finansiraju iz državne kase.

- Kontraproduktivno je da oko 25.000 ljudi radi na slobodnim normama i već petu godinu su u nepovoljnom statusu - ocenio je Šarčević. - Ukoliko počne fazno ukidanje zabrane zapošljavanja na državnom nivou, zaposleni u prosveti bi zbog brojnosti trebalo da dobiju prednost. Mehanizam može lako da bude uspostavljen. Na primer, svako ko radi duže od godinu dana sa određenom normom mogao bi da bude zaposlen. To može uredbom, izmenom nekog zakona, sve je to tehnička stvar i pitanje dobre volje.

I sindikati smatraju da bi uredba o zabrani zapošljavanja u prosveti trebalo što pre da se ukine.

- S druge strane, i tu može da se pojavi problem, jer postoji opasnost da direktor škole kada raspiše konkurs ne zaposli nastavnika koji tu radi godinama na određeno, već nekog drugog, a onaj koji već radi ostane bez posla. Znači, mora se poštovati zakon i na konkursu primiti nastavnik koji tu već radi - kaže Valentina Ilić, iz Sindikata obrazovanja Srbije. Ona ističe da u lokalnim zajednicama opštinska vlast ima veliki uticaj, pa određuje ko će biti direktor i ko će se zaposliti, a u takvim situacijama prosvetari koji rade po ugovorima mogu biti žrtve.

Ona, inače, napominje da je uredba o zabrani zapošljavanja donela velike probleme, jer u prosveti ima oko 25.000 ljudi koji rade po ugovoru, a neki čak i po 10 godina.

- Njihov status je nerešen, to su mladi ljudi koji ne mogu da zasnuju porodice, da uzimaju kredite, odnosno ne mogu da kreiraju budućnost - upozorava Valentina Ilić.

Ona ističe da je prosveta delatnost u kojoj ne postoje izmišljena radna mesta, svi oni imaju radnu normu, četrdesetčasovnu radnu nedelju i 20 časova rada sa decom.