A DA TOGA NISTE NI SVESNI: Načini na koje sabotirate sopstveni posao

Voditi privatni posao dovoljno je teško samo po sebi. Statistika je poznata - Prema istraživanjima polovina svih preduzeća propadne u prvih pet godina. Međutim, bez obzira na to da li tek počinjete ili ste već neko vreme u poslu, suočavate se sa dosta izazova. Međutim, šta ukoliko sami sebi namećete izazove koje možda ne morate? Možda sabotirate sopstveni posao a da ni ne shvatate da to radite.

Enterpreur je izdvojio tri zamke u koje možete da "upadnete".

Plašite se promena 

Svet se menja brže nego ikada. Koliko god se ta izjava činila kao kliše, ona je istinitija nego što se čini na prvi pogled. Dovoljno je da se samo obrati pažnja na brzinu kojom se tehnologija menja u poslednjih 20 godina. Dovoljno je da spomenemo samo fiksne i mobilne  telefone. Fiksnim telefonima je bilo potrebno 75 godina da dosegnu 50 miliona korisnika, dok je mobilnim telefonim za isto korisnika trebalo svega 12 godina. O brzini kojom se šire aplikacije ne treba posebno ni govoriti... Sa poslom nije ništa drugačije. Kompanije danas nemaju tu slobodu da se sporo razvijaju na konzervativnim idejama. Kada se svet oko njih okreće neverovatnom brzinom neophodno je da se i lideri kompanija kreću istim tempom. Ukoliko sporo reaguju, firme će se raspasti. Ponekad je neophodno prihvatiti promene kako bi se napredovalo. Promene se dešavaju, ne pokušavajte da to izbegnete. Prihvatite ih. Preduzeće koje se ne kreće napred jeste preduzeće koje umire.

Postavljate mentalne granice

Ponekad odustajemo od mogućnosti pre nego što im i damo šansu da se ostvare. Ljudi koji su prirodno anksiozni skloniji su tim mogućnostima, ali generalno svi to rade s vremena na vreme. To limitiranje može vas sprečiti da efikasno napredujete u svom poslu.

Povezane vesti - Zašto uvek trošimo više više vremena i novca kada nešto kupujemo drugima?

Ljudi imaju svoje obrasce razmišljanja, bilo da je reč o pozitivnim ili negativnim, i oni utiču na to kako posmatramo svet. Psihlozi ih nazivaju "šeme". Stručnjak za ljudksu psihologiju i samo-sabotažu Domini Drev video je dossta takvih primera prilikom svog rada sa preduzetnicima.

"Ovakav stav se prenosi i na druga pordručja u njihovim životima", rekla je Drev i dodala:

"Ljudi u svojim glavama postave stvari tako da nisu dovoljno dobri. Pre preduzimanja bilo kakve radnje oni počnu da razmišljaju - Da li je to za mene?" Hoću li pogrešiti? Potom, prilikom tog prekomernog analiziranja jdnostavno ne preduzmu akciju", istakla je Drev.

Sve radite sami

Kada je reč o sopstvenom poslu, vi ste taj koji zna kako sve funkcioniše. Vi ste osoba koja je od početka imala viziju i gradila posao od njegovih temelja. Sve mora da prođe kroz vaše "ruke". Od komunikacije sa klijentima do odlučivanja koji će biti naredni koraci u vašem poslu.

Povezane vesti - Koliko će milijardi otići na virtuelnu realnost sledeće godine?

Verovali ili ne, takav stav može biti apsolutno "otrovan" za vaš posao. Prema "Gulupovom" istraživanju, prediuzeća sa vlasnicima koji delegiraju rastu brže, ostvaruju više prihoda i stvaraju više radnih mesta. Drugi ljudi ne rade možda kao vi, ali to je deo rizika koji morate da preduzmete kada delove svog posla predajete drugima. Prilikom raspodele zadataka zaposlenima, ostavljate više vremena za sebe da radite na onim poslovima koje zaista morate sami da obavljate.