Kad Japanci traže, onda ima smisla: 4 radna dana, ne 5

Pandemija koronavirusa već je donela velike promene u načinu na koji japanske korporacije, od kojih su mnoge još uvek vrlo krute i tradicionalne, započinju svoj posao.

Politički lideri se sada nadaju da će uveriti kompanije da fleksibilno radno vreme, rad na daljinu i rastuća povezanost mogu biti korisni ako ostanu na snazi i nakon završetka zdravstvene krize, prenosi Klix.ba.

Vlada je u okviru kampanje navela da će četvorodnevnom radnom sedmicom kompanije moći da zadrže sposobne i iskusne radnike, koji bi inače morali otići ako planiraju da osnuju porodicu ili brinu o starijim članovima porodice.

Šta je to "burnout" i kako da ga izbegnete

Bolest savremenog doba

Bolest savremenog doba

Život 08.05.2021. 08:05

Šta je to "burnout" i kako da ga izbegnete

Četvorodnevna radna nedelja takođe bi podstakla više ljudi da steknu dodatne obrazovne kvalifikacije ili čak pređu na dodatne poslove uz redovno zaposlenje, naveli su iz vlade.

Ono što je najvažnije, vlasti se nadaju da će dodatni slobodan dan svake sedmice podstaći ljude da izađu i troše, na taj način podstičući ekonomiju.

Takođe se očekuje da će mladi ljudi imati više vremena za upoznavanje, venčanja i rađanje dece, što bi delimično omogućilo rešavanje sve većeg problema pada nataliteta, sve starije nacionalne demografske populacije i generalno populacije koja se smanjuje.